Heidelberg
Business-Coaching Heidelberg, Business-Training Heidelberg
Wir bieten schnelle, dauerhafte und individuelle Lösungen für Selbstständige,
Manager, Unternehmer, Führungskräfte, Spezialisten und Fachkräfte.
Die wichtigsten Gründe für ein Business-Coaching Heidelberg sind:
- Sie haben ein berufliches Problem, dass Sie viel Energie kostet und es braucht für Sie notwendige Veränderungen, Sie wissen aber nicht wie.
- Sie sind immer wieder unzufrieden in Ihrem Job, wollen die Ursache herausfinden und etwas verändern.
- Sie wissen, dass Sie viel mehr Fähigkeiten besitzen, bremsen sich aber immer wieder aus.
- Selbst-Innovation: Kreativität statt Stillstand.
- Sie möchten Ihr Berufs- und Privatleben besser ausbalancieren.
- Die eigene Persönlichkeitsentwicklung: Nutzen Sie Ihr volles Potenzial.
- Sie wollen dauerhaft Konflikte mit Vorgesetzten, Teamkollegen oder anderen lösen.
- Ziel- und Standortbestimmung in der Lebensgeschichte, in der Karriereplanung.
- Sie haben eine neue Führungsaufgabe übernommen und wollen Ihre Führungsqualitäten verbessern.
- Sie wollen in Ihrem Job mehr aus sich machen.
- Karriere-Coaching unter Berücksichtigung des Lebenssinns und der persönlichen Werte.
- Gestaltung und Umsetzung persönlicher Entwicklungs-
prozesse und Visionen. - Vorbereitung und Begleitung von Übergängen in kritischen Situationen - z. B. vor einem Berufswechsel oder in Phasen der Neuorientierung.
- Nahzielarbeit in Hinblick auf berufliche und persönliche Aufgaben, z. B. Präsentation, Selbstdarstellung, Ausstrahlung und Erfüllung von Leistungserwartung.
- Kompetenzerweiterung und Entwicklung alternativer Verhaltensweisen.
- Reflexionen von übergeordneten Veränderungswünschen und Eröffnung von sinnvollen Perspektiven.
- Sie eine Entscheidung zwischen Selbstständigkeit oder Angestellten-Dasein teffen möchten.
- Supervision.
Die Vorteile unseres Business-Coachings für Teilnehmer aus Heidelberg:
Heidelberg
- Erfahrung, Wissen und Kompetenz aus erster Hand: Sie profitieren von unseren langjährigen Erfahrungen im Business, Management, Vertrieb, Key Account, Training und Supervision. Lesen Sie dazu hier die Referenzen von unseren begeisterten Coaching-Teilnehmern.
- Unser Business-Coaching erzielt eine außerordentliche Wirkung und ist dabei in höchstem Maße wirtschaftlich. Es werden Techniken aus effizienter Kommunikation, dem Selbstbewusstseinstraining, der systemischen Beratung und den Methoden aus dem NLP wirkungsvoll miteinander kombiniert.
- Diese grundlegenden Konzepte werden durch unsere langjährigen Erfahrungen in Coaching, Persönlichkeits- und Kommunikationstraining praxisorientiert und professionell vermittelt.
- Sie arbeiten mit kompetenter Unterstützung durch einen erfahrenen Praktiker konzentriert, zielgerichtet und zügig an der Veränderung Ihres Verhaltens oder Ihrer Haltung, stets entlang an einem konkreten Auftrag.
- Der Schwerpunkt unseres Coachings liegt auf dem Persönlichkeits-wachstum und einem profunden Verständnis der persönlich erlebten Methoden.
- Informationen werden sofort in Fähigkeiten verwandelt. Sie erreichen somit dauerhafte Fortschritte mit hoher Nachhaltigkeit.
- Im Coaching-Prozess gehen wir mit Ihnen zielorientiert und strukturiert nach folgenden Schritten vor: Situationsanalyse, Zielformulierung, Planung, Realisierung, Kontrolle.
Das Erstgespräch für Teilnehmer aus Heidelberg
Dem ersten Termin kommen eine besondere Bedeutung und Aufgabe zu:
Sie sollten das Gefühl haben, dass Sie mit Ihrem Anliegen oder Problemerleben genau verstanden werden und dass Sie sich in einer Gesprächsatmosphäre befinden, die es Ihnen ermöglicht, offen und vertrauensvoll über Ihr Anliegen zu sprechen.
Die Auftragsklärung für Teilnehmer aus Heidelberg:
Im Rahmen einer professionellen Beratung werden die zu erwartenden Auswirkungen von gewünschten Veränderungen zuvor geprüft, um ihre Bedeutung für das familiäre und berufliche Umfeld zu reflektieren. Dies ist Grundvoraussetzung um einen erfolgreichen Veränderungsprozess zu gestalten.
Aus diesem Grund bieten wir ein 50 Minuten dauerndes Erstgespräch an.
Während des Erstgesprächs lernen Sie uns und unsere Arbeitsweise kennen. Wir beginnen mit der Beratung und Sie erhalten erste Anregungen und Impulse, die Ihnen neue Perspektiven eröffnen und Veränderungen ermöglichen können.
Nach dem Erstgespräch entscheiden Sie, ob Sie das Business-Coaching fortführen möchten. Wenn Sie Folgeberatungen wünschen, haben diese ebenfalls eine Dauer von 50 Minuten.
Die Honorarvergütung für das Erstgespräch erfolgt in bar. Darüber hinaus kann eine bargeldlose Vergütung vereinbart werden.
Die Zielgruppe für Heidelberg:
Heidelberg
- Selbstständige, Unternehmer, Manager, Führungskräfte,
Spezialisten, Fachkräfte, Existenzgründer.
Arbeitsformat, Dauer, Preise für Heidelberg:
- Einzel-Coaching.
- Prozess begleitendes Coaching: in der Regel 5-8 Sitzungen.
- Intensivcoaching: 6 bis 8 Stunden an einem Tag. Ihr Nutzen: tief gehende Bearbeitung Ihres Themas.
» Infos zu Preisen bitte hier klicken!
Unser Hinweis: Sehr viele Arbeitgeber beteiligen sich an der Investition, oder übernehmen sogar die kompletten Kosten für ein Business-Coaching.
» Ihr Kontakt zu uns: bitte hier klicken!
Die Arbeitsmethoden für Teilnehmer aus Heidelberg:
Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten mit NLP und systemischem Coaching:
Was ist NLP?
- NLP ist eine Strategie hoch erfolgreicher Menschen aus allen Lebensbereichen zur Erweiterung und Optimierung eigener Kompetenzen.
- NLP ist die Königsdisziplin, wenn es um wirkungsvolle, effiziente Kommunikation und Veränderungsarbeit geht.
- NLP bietet eine Vielzahl praktischer Werkzeuge. Es schaft neue Verhaltens- und Handlungsmöglichkeiten.
- NLP ist eine der wirksamsten Methoden, um bei sich selbst und anderen verborgene Potenziale zu entfalten.
Was ist systemisches Coaching?
- Systemisches Coaching wird als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung verstanden: Der Klient ist Experte für seine Lösungen, der Coach ist Experte für den Weg zum Finden der Lösungen. Der Coach unterstützt den Klienten dabei, individuell passende Lösungen zu finden und gibt selbst keine Lösungen vor.
- Systemisches Coaching ist zielorientiert und anhand konkreter, mit dem Kunden erarbeiteter Zielkriterien überprüfbar.
- Systemisches Coaching betrachtet immer die Interaktion (Kommunikation beziehungsweise das Verhalten) im System, das heißt von mindestens zwei beteiligten Personen.
Der Business Coach als Sparring-Partner
Oftmals ist der Business Coach ein wichtiger Sparring-Partner, der Probleme aus einer anderen Sichtweise aufzeigen kann und damit zur Lösung beiträgt.
Führungskräfte sind oft einsam. Sie haben niemanden, mit dem sie sich austauschen können. Eine neutrale Person, die ein ausgewiesener Experte und damit ein adäquater Ansprechpartner ist, ist hier gefordert: der Business Coach. Der Klient erkennt Problemursachen, identifiziert bestimmte Prozesse und kann sein Verhalten entsprechend anpassen. Die Erkenntnis allein ist die erste Voraussetzung für eine Lösung. Business Coaching regt die Selbstreflexion an und erweitert die Fähigkeit des Betroffenen, Probleme zu erkennen und zu bewältigen.
Manchmal ist der Business Coaching auch dazu da, die persönliche Work-Life-Balance eines Managers wieder herzustellen. Aus diesem Grund finden sich unter Coaches oft auch Psychologen. Ihre Aufgabe ist es im Besonderen, die persönlichen Stärken des Bereichs- oder Unternehmensleiters herauszuarbeiten, um besonders kritische Situationen im Unternehmen gut zu überstehen.
Der Umgang mit speziellen Krisensituationen in Unternehmen ist es, der nicht selten über die Zukunft des Betriebs entscheidet. Umso wichtiger, dass alle Führungskräfte dann das Richtige tun und hoch motiviert sind.
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